一场奇葩的SEO面试经历带来的启发

　　面试是很多求职者进入职场的一个必要环节，由于求职岗位的不同，面试的形式各有不同，而不论是那品种型的面试，面试官对求职者的第一印象都十分重要，可能由于某一个细节间接不要你了，也有可能由于你的某一个细节做得很到位，面试官当场决议要定你了。

　　然而对于面试第一印象、面试细节等等成绩，这些都不是明天我要说的事件，我们明天要聊的是一个可谓“神级”的奇葩面试经验，上面听我娓娓道来：

　　面试经验

　　这次面试经验是我一个冤家反映给我的，整个面试的进程没有超越非常钟，面试的前8分钟所有失常，问了一些对于建站、黑帽SEO、站群的成绩

　　比方：

　　1、你会建站吗?都晓得那些建站顺序?

　　2、给你一个网站，你需求多久的工夫能把要害词优化下来?

　　3、假如发现网站排名降落了你会做哪些事件?

　　4、有接触过黑帽SEO吗?你会用哪些?

　　5、有没有什么疾速排名的方法?你能做到吗?

　　6、你会操作站群吗?需求留意哪些事项?

　　..........

　　等等诸如此类失常的SEO技术面试问答

　　以上这些成绩，冤家都逐个对答如流，毕竟还是干过几年SEO优化工作的，这些对他来说基本不是事儿!

　　然而接上去的2分钟所发作的事件你相对设想不到，这里详细的场景成绩我就不细说了，只把前面2分钟所问的一个奇葩成绩拿进去跟大家分享一下，成绩是这样的“百度借鉴立以来，经验过多少次百度算法的扭转，并且说出算法每次扭转的工夫，名字是什么?”，并且还“大气”的说，只需你答对了这个成绩，不必你说的工资6000,12000咱们都可以给到你!

　　进程剖析

　　从冤家给我反响的状况来看，我集体感觉这次面试冤家的沟通以及他所答复的内容并没有什么不妥，假如真的是公司招人的，一定会要了，然而为什么会最初提出一个这样的成绩呢?

　　集体剖析有两种可能：

　　1、这家公司并没有想真正的招人

　　为什么首先我会断定这家公司不是真正的想要招人呢?从我冤家跟我的形容来看，觉得像是这家公司是早前公布的招聘信息，而凑巧冤家刷新了简历，可能招聘网站就把他的建设推送到了这家公司的招聘后盾，而后这家公司的人事就给他打了电话要求他明天过来面试，冤家履约冒雨过来了;

　　然而到了这家公司之后，人事是让他先等一等，而后去叫所谓的“部门经理”，大略过了十五六分钟之后才进去叫我冤家跟着过来那位“经理”的办公室!

　　失去这点信息我就感觉有一丝不失常，为什么两头要等了十五六分钟之久，这时期还并未有其余人在面试，填完表格普通就会在几分钟内会叫面试者面谈的啊，这两头十五六分钟一定有发作些什么事件，集体猜想可能是：人事在和那位所谓的“经理”在商榷处理方法，预计就是公司原本曾经招到人了或许并未打算招人，而招聘网站主动更新了公司的招聘信息，凑巧我冤家的简历又被刷出来了，而后人事误认为公司在招人，所以就打电话约了我冤家过来?

　　而后就下面我说的这一幕，面试官最初以一个不可能答得下去的成绩完结本次面试将我冤家打发回家!

　　(以上纯属猜想，请勿喷，假如有更多的想法请留言告知，万分感激!)

　　2、可能是真的想考验一下我冤家做事件能否认真

　　假如扫除下面我所说的第一个可能的话，那就只剩下这一个可能，用人公司是看我这个冤家对面试官所提出的成绩答复的很流利，头头是道，未然验证是一个做过SEO优化，并且有肯定经历和集体见地的人，面试官对冤家有所好感，然而因为公司是要看后果的公司，所以还要在测试一下我冤家在做事方面的认真/仔细水平，所以提出了“百度借鉴立以来，经验过多少次百度算法的扭转，并且说出算法每次扭转的工夫，名字是什么?”

　　对于这一点猜想，我集体以为，这个面试官也不具有面试经历，没有拿捏好成绩的深度，这样容易流失人才，所以还是倡议当前问成绩不可以这么随意!!!

　　关于面试成绩的剖析

　　这个成绩成绩还真像面试官所说的那样“业余”，相当于问你夜晚的天空有多少颗星星一样，几乎屌爆了，我也真想说一句：凶猛了，word哥!

　　给面试者的倡议

　　一、假如断定是纯正刁性的成绩的话，你能够抉择以下两种形式完结面试

　　1、暴力型：间接开叼(前提是你本人实力很强，有足够的底气)

　　采取反诘的形式：你这么牛逼咋网站才几十万检索后果的要害词还没排名呢?

　　或许反诘：那我也问您一个业余的成绩能够吗?咱们大家每天都在吃饭，请问一碗饭有多少粒米，每一粒米是什么时分发胀的!这碗米饭什么时分蒸熟的?

　　2、霸气型：间接起身分开

　　临走能够甩下一句话：抱歉，公司确定要招人么?

　　二、想多学点经历的处理形式(含蓄处理)

　　针对以后这个成绩的答复：

　　这个我还真没记载，我所晓得的也就只有几个算法，比方：绿萝算法、石榴算法，一个反渣滓网站的，一个反渣滓外链/软文的，还请您赐教!

　　遇到其余难以答复的成绩也是一样，能够采取这样的办法，想面试者谦虚讨教，假如能从他人嘴里失去一些常识，何乐而不为?

　　谗言：

　　无论是哪个行业的面试，难免都会遇到这样或许那样的奇葩成绩，让你一工夫难以答复或基本无奈答复;面试嘛，总都不是好事多磨，顺风逆水的，所以还是要提示大家：随机应变，以不变应万变!

　　遇到的成绩多了，积攒的面试经历也就丰厚了，不害怕、不回避成绩，构成一个良性的循环，每次面完试给本人做一个简略的评价，回顾一下本人的体现，记载成绩出在哪儿，下次不要再犯，缓缓的你就能成为一个面试高手了!

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